动态型网络组织,动态型网络组织结构

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于动态型网络组织的问题，于是小编就整理了4个相关介绍动态型网络组织的解答，让我们一起看看吧。

1. 组织结构演变趋势与特征？
2. 信息组织包括哪些基本内容？
3. 请说明什么是企业动态联盟，并阐述其主要作用和特点？
4. hm组织是什么意思？

组织结构演变趋势与特征？

从目前企业发展的实际情况来看，企业组织结构发展呈现出新的趋势，其特点是：

1、重心两极化；

2、外形扁平化；

3、运作柔性化；

4、结构动态化。组织架构是一个组织是否能够实现内部高效运转，是否能够取得良好绩效的先决条件。组织结构通常表现为一个组织的人力资源、职权、职责、工作内容、目标、工作关系等要素的组合形式，是组织的基本形态，其本质是实现某一组织各种目的的一种手段。

信息组织包括哪些基本内容？

信息组织即信息的有序化与优质化，也就是利用一定的科学规则和方法，通过对信息外在特征和内容特征的表征和排序，实现无序信息流向有序信息流的转换，从而使信息***达到科学组合实现有效流通，促进用户对信息的有效获取和利用。

信息组织具有：类聚性，系统性，动态性，多重性，综合性。其基本内容主要包括： （1）信息选择：从***集到的、处于无序状态的信息流中甄别出有用的信息，剔除无用的信息，是信息组织过程的第一步。（2）信息分析：按照一定的逻辑关系从语法、语义和语用上对选择过的信息内、外特征进行细化、挖掘、加工整理并归类的信息活动。（3）信息描述与揭示：也称为信息***描述，根据信息组织和检索的需要，对信息***的主题内容、形式特征、物质形态等进行分析、选择、记录的活动。（4）信息存贮：将经过加工整理序化后的信息按照一定的格式和顺序存贮在特定的载体中的一种信息活动。（5）信息服务：信息分析的目标、宗旨。

请说明什么是企业动态联盟，并阐述其主要作用和特点？

企业动态联盟是基于盟主企业核心能力的一种外部优化整合，即盟主企业将投资和管理的注意力集中于自身核心能力上，而一些非核心能力或自己短时间内尚不具备的能力则依靠外部盟员企业来提供。

企业动态联盟是基于盟主企业核心能力的一种外部优化整合，即盟主企业将投资和管理的注意力集中于自身核心能力上，而一些非核心能力或自己短时间内尚不具备的能力则依靠外部盟员企业来提供。其特点有：分布性，联盟企业各成员在地理上是较为分散的，他们之间的协作沟通需要快速畅通的信息传递为基础;临时性，动态联盟企业是面向某一机遇产品的一种企业组织形式,所以具有明确的生命周期;“联盟”模式，“联盟”代表了一种通过紧密合作去响应变化的新型生产组织模式，要求各个结盟企业能用一种更加主动、更加默契的方式进行合作;动态性，指联盟企业能够把握市场机遇，应对环境的不确定。

企业动态联盟的特点决定其运转是要有信息技术支撑的。它的分布性、临时性和“联盟”模式的特点，需要盟员企业间有进行信息共享、沟通协调的信息平台，这是实现“联盟”模式的基础条件。而企业动态联盟的动态性，则需要它有快速决策的能力，在分析各种不同类型数据信息知识的基础上，支持盟主企业的快速决策，抓住市场机遇，实现组织目标，这是企业动态联盟的核心功能。

hm组织是什么意思？

hm组织是超媒体组织的意思。

HM是指超媒体（超级媒体，Hypermedia，HM），超媒体是超文本和多媒体在信息浏览环境下的结合。

它是将网络中各个离散单元或者节点中的各种多媒体和虚拟现实信息、包括数字、文字、声音、图形、[_a***_]、动画和***等信息用一种非线性的、动态的、层次性的立体链路链接起来的信息连接方式和表示方法。

利用超媒体链按可以将分布在全世界各地的数据或信息集成在一起，形成***丰富的超大规模的数据库，可供人们随需利用。超媒体是超文本(hypertext)和多媒体在信息浏览环境下的结合。它是超级媒体的简称。

到此，以上就是小编对于动态型网络组织的问题就介绍到这了，希望介绍关于动态型网络组织的4点解答对大家有用。