劳动与技术文章,劳动与技术文章怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动与技术文章的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳动与技术文章的解答，让我们一起看看吧。工作一年了,公司没有签劳动合同怎么办？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动与技术文章的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳动与技术文章的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作一年了,公司没有签劳动合同怎么办？

工作一年了,公司没有签劳动合同怎么办？

不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应来的法律后果。

主要有以下三种后果：

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，源劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。

2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不签订的，自应当订立无固定期限劳动合同之zd日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。

到此，以上就是小编对于劳动与技术文章的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动与技术文章的1点解答对大家有用。